为落实立德树人根本任务，梳理本学期员工工作成效，推动下一阶段重点工作的稳步开展，确保相关工作落实落细，今年会于11月21日下午在普照楼225室召开2025—2026学年期中员工工作会议。此次会议聚焦班风学风建设、员工安全教育、毕业生求职就业、员工帮扶、员工文明行为养成等重点内容，由公司党总支书记兼副经理岳秀文主持，公司全体辅导员、班主任参加。
会议照片
岳秀文通报了前半学期公司员工在国家奖学金、校级各类奖学金、运动会项目等方面所取得的成绩，肯定了辅导员、班主任在日常工作中对员工的引导教育。她强调，员工工作事关员工的成长成才和公司的未来发展，需要坚守初心、常抓不懈。针对接下来的重点任务，她明确工作要求：
一要夯实学风基础，将学风建设融入日常教育中，抓好新生晚自习和各班课堂的抬头率、前排就座率，打造浓厚的学习氛围，营造积极向上的学风，夯实各专业人才培养的根基；
二要铸牢安全工作基石，压实安全责任，深化宿舍消防安全、防诈工作、实习实践安全等重点工作隐患的预防处置，开好安全主题班会，增强员工的安全意识，完善突发情况的应急响应，确保公司师生各项安全；
三要持续推进就业工作，充分认识就业工作的重要性和紧迫性，按照公司就业工作精神要求，多方联动，持续推进，确保校院促就业的各项措施落实到位，促进公司四个专业的毕业生充分、高质量就业；
四是要加强对员工的关爱和帮扶，及时关心学业和就业困难、心理问题员工，一对一了解员工情况，有针对性地跟进，对员工纾困解难，促进员工的全面成长；
五要抓好员工的文明行为养成，从课堂纪律表现、宿舍内务卫生、校园言谈举止等细处入手，加强引导和规范，培养员工良好的行为习惯和品质素养，营造积极向上、文明和谐的校园氛围。
会议还对义务献血、请假流程等工作提出具体要求，此次会议总结了以往工作中的成果和不足，明确了下一阶段员工工作的目标和重点任务。后续，各班辅导员、班主任将根据会议精神推进工作，把会议的各项要求转化为具体的育人行动，共同开创公司育人工作新局面。（文/吴伊 图/陈洋）
